最近，WNBA的劳资谈判传出好消息，联盟与工会之间为期八年的新劳资协议已经基本达成，等待球员和董事正式认可后，本赛季就可以生效，一直到2027年结束。

　　WNBA总裁在声明中表示：“我们带着球员第一的理念协商了这份劳资协议，我很高兴接下来球员的薪水将有大幅提升。”

　　据了解，这份劳资协议不仅可以将球员的整体薪资水平提升53%，同时也保障了球员其他很多权益。

　　众所周知，WNBA球员的薪水是分微薄，顶薪球员年收入也就在10万美元出头，联赛内大部分球员都要在休赛期前往海外打零工。但在新协议下，顶级球星的年薪最高可超过50万美元，比之前翻了三倍左右。

　　普通球星的年薪范围也可达到20-30万美元之间。平均涨薪幅度约在13万美元。

　　另外，协议中还加上了全薪产假、5000美元一年的育儿补贴、为做了母亲的球员提供两居室住宿公寓等等福利。如果老将申请领养、代孕等手续，联盟补助最高可达6万美元。这无疑是考虑到女性球星的生育需求而作出的调整。

　　新协议也提升了球员们客场旅行的待遇，常规赛可乘坐豪华经济舱出行，每位球员也可以得到单独的酒店房间。

　　WNBA球员工会总裁表示：“对联盟的新承诺和投入，我们怀有谨慎乐观和信任。球员也表达了接受的意愿，也更加愿意配合WNBA联赛的工作。”