幕后NBA:阿里纳斯条款为何会产生毒药合同
www.7m.com.cn 2018年08月05日 来源:NBA中国
大将军吉尔伯特-阿里纳斯生涯非常厉害,不仅仅有出众的球技,同时因为高超的能力给劳资协议中带来了“阿里纳斯条款”。很多球迷听到“阿里纳斯条款”时还会附带另一个名词叫毒药合同。那么“阿里纳斯条款”是怎么诞生的,它又为什么会产生毒药合同呢?本期的幕后NBA为你详细解答。
阿里纳斯是亚利桑那大学校史上的得分机器,大学两个赛季砍下了1105分,是校史第6位1000分的大二学生。带着荣耀的光环,阿里纳斯踏上了选秀舞台。然而原本预计的首轮秀结果第31顺位才被勇士队选中,阿里纳斯深感挫折,一气之下把钻金表链仍到街上。
选秀的挫折促使阿里纳斯更加努力。原本态度散漫是他的弱点,但是来到勇士队的阿里纳斯完全跟换了一个人似的。当时他的经纪人是大名鼎鼎的丹尼-费根。费根清楚阿里纳斯的能力,看到他如此用功,将来肯定能成大器。于是他与勇士谈下一份为期两年的合同。注意,两年非常重要。
阿里纳斯不负众望,菜鸟赛季场均10.9分;第二个赛季涨至18.3分,他荣膺联盟最快进步球员奖。同时0号特工合同到期,如此优质的二轮秀怎能不引起球队的兴趣呢!前两年阿里纳斯的薪水分别只有33.2万美元和51.2万美元。勇士开出了资质报价,阿里纳斯毫无悬念地成为受限自由球员。奇才送来了一份起薪850万美元邀请合同!现在850万可能没什么,在当时可是一个天价合同。
勇士队犯愁了。根据劳资协议,母队匹配邀请合同必须要拥有足够的薪资空间或者使用特例。阿里纳斯只效力了两年,勇士队没有他的鸟权,只能使用早伯德特例与其续约。早伯德特例规定,起薪上限是上一年薪水的175%或者联盟平均薪水的104.5%,取最大值。但是无论是哪一个,薪水数额都远低于850万美元。既然早伯德特例行不通,那么使用薪资空间!糟糕,勇士只有490万美元薪资空间。因此面对奇才队的邀请合同,们无能为力,只能眼睁睁地看着阿里纳斯离开湾区加盟华府。
经纪人丹尼-费根利用了劳资协议的漏洞,以及他过人的眼光,用一份两年合同致勇士于死地!精心培养的球员因为劳资协议的Bug被人挖走,真的是窝火至极。
于是2005年,劳资协议修订条款出炉,新增了“阿里纳斯条款”,最大限度的保障了母队的利益。注意只是最大限度,并不一定是100%。
阿里纳斯条款规定:(1)球龄1年或者2年的受限自由球员,邀请合同第一年起薪不能超过全额中产特例;(2)第二年薪资涨幅最高为4.5%;(3)第三年起薪资允许大幅上涨,最高为第一年时球员所能得到的顶薪;(4)第四年薪水是在第三年基础上递增4.5%;(5)如果前两年都是规定下的最高薪资,合同可以只签三年,但必须是全额保障。
这样的话母队能够使用非伯德特例、早伯德特例或者全额中产特例来匹配合同。奇才队当年开出的850万美元远远超过了那时的全额中产特例。
但是阿里纳斯条款并不是保证母队100%能够匹配。假如母队超越了土豪线,那么就只有迷你中产特例,金额小于全额中产特例,母队没有办法匹配。假如球员在联盟征战了三年,中间换过队伍,从而没能获得鸟权,那么母队同样没辙。阿里纳斯条款只能保护1年或者2年球龄的球员。
那么阿里纳斯条款与毒药合同又是什么关系呢?细心的球迷可能注意到条款第3点,第三年起薪资允许大幅上涨,母队如果匹配的话第三年开始压力山大,薪资空间被锁死。
举一个例子,林书豪在纽约制造了林疯狂,场均从第一个赛季的2.6分涨至14.6分。当年面对科比,书豪砍下了38分。那一年之后,书豪成为了受限自由球员。一位巧用阿里纳斯条款的行家出现,他就是大名鼎鼎的达瑞尔-莫雷。火箭为书豪开出了3年2500万美元的邀请合同,薪资分别是500万美元、522.5万美元以及1490万美元。尼克斯队想要留下书豪很容易,使用全额中产特例即可。但是第三年1490万美元呢,尼克斯队不确定林疯狂是否能够延续那么场的时间,同时球队面临高昂的奢侈税。据估算,尼克斯要多担负超过3000万奢侈税,第三年对于苹果城来说无异于就是一个毒药合同。后来莫雷又在阿西克身上故技重施,公牛队惧怕毒药合同只能放人。
毒药合同其实与球员个人能力无关,主要是针对母队的薪资空间而言。有球队吞过阿里纳斯条款带来的毒药合同,当然有!德安德烈-乔丹二轮秀进入联盟,两年后2011年成为受限自由球员,勇士队开出4年4300万美元报价,快船队忍痛匹配。
难道开出邀请合同的球队就不用忍受毒药合同吗?没错,可以为所欲为。根据劳资协议,开出邀请合同的球队,合同占据的薪资空间是按照平均数来计算的;母队是要按照每一年的薪资多少计入薪资空间。还是以林书豪3年2500万美元合同为例,火箭每一个赛季占据薪资空间的数额是837万美元,而尼克斯队第三年需要1490万美元。
出现阿里纳斯条款,母队都非常为难,不吞下毒药合同吧,球员被抢走;吞下合同就相当锁死了第三年之后的薪资空间。于是现在很多球队都与二轮秀或者落选球员签下了三年合同,到第三年之后再来考虑是否要开出资质报价。勇士队德拉蒙德-格林就是这样一个例子。二轮秀或者落选秀在生涯前两年就打出超级身价很少见,再加上管理层的签约策略,阿里纳斯条款如今已经很罕见。
阿里纳斯是亚利桑那大学校史上的得分机器,大学两个赛季砍下了1105分,是校史第6位1000分的大二学生。带着荣耀的光环,阿里纳斯踏上了选秀舞台。然而原本预计的首轮秀结果第31顺位才被勇士队选中,阿里纳斯深感挫折,一气之下把钻金表链仍到街上。
选秀的挫折促使阿里纳斯更加努力。原本态度散漫是他的弱点,但是来到勇士队的阿里纳斯完全跟换了一个人似的。当时他的经纪人是大名鼎鼎的丹尼-费根。费根清楚阿里纳斯的能力,看到他如此用功,将来肯定能成大器。于是他与勇士谈下一份为期两年的合同。注意,两年非常重要。
阿里纳斯不负众望,菜鸟赛季场均10.9分;第二个赛季涨至18.3分,他荣膺联盟最快进步球员奖。同时0号特工合同到期,如此优质的二轮秀怎能不引起球队的兴趣呢!前两年阿里纳斯的薪水分别只有33.2万美元和51.2万美元。勇士开出了资质报价,阿里纳斯毫无悬念地成为受限自由球员。奇才送来了一份起薪850万美元邀请合同!现在850万可能没什么,在当时可是一个天价合同。
勇士队犯愁了。根据劳资协议,母队匹配邀请合同必须要拥有足够的薪资空间或者使用特例。阿里纳斯只效力了两年,勇士队没有他的鸟权,只能使用早伯德特例与其续约。早伯德特例规定,起薪上限是上一年薪水的175%或者联盟平均薪水的104.5%,取最大值。但是无论是哪一个,薪水数额都远低于850万美元。既然早伯德特例行不通,那么使用薪资空间!糟糕,勇士只有490万美元薪资空间。因此面对奇才队的邀请合同,们无能为力,只能眼睁睁地看着阿里纳斯离开湾区加盟华府。
经纪人丹尼-费根利用了劳资协议的漏洞,以及他过人的眼光,用一份两年合同致勇士于死地!精心培养的球员因为劳资协议的Bug被人挖走,真的是窝火至极。
于是2005年,劳资协议修订条款出炉,新增了“阿里纳斯条款”,最大限度的保障了母队的利益。注意只是最大限度,并不一定是100%。
阿里纳斯条款规定:(1)球龄1年或者2年的受限自由球员,邀请合同第一年起薪不能超过全额中产特例;(2)第二年薪资涨幅最高为4.5%;(3)第三年起薪资允许大幅上涨,最高为第一年时球员所能得到的顶薪;(4)第四年薪水是在第三年基础上递增4.5%;(5)如果前两年都是规定下的最高薪资,合同可以只签三年,但必须是全额保障。
这样的话母队能够使用非伯德特例、早伯德特例或者全额中产特例来匹配合同。奇才队当年开出的850万美元远远超过了那时的全额中产特例。
但是阿里纳斯条款并不是保证母队100%能够匹配。假如母队超越了土豪线,那么就只有迷你中产特例,金额小于全额中产特例,母队没有办法匹配。假如球员在联盟征战了三年,中间换过队伍,从而没能获得鸟权,那么母队同样没辙。阿里纳斯条款只能保护1年或者2年球龄的球员。
那么阿里纳斯条款与毒药合同又是什么关系呢?细心的球迷可能注意到条款第3点,第三年起薪资允许大幅上涨,母队如果匹配的话第三年开始压力山大,薪资空间被锁死。
举一个例子,林书豪在纽约制造了林疯狂,场均从第一个赛季的2.6分涨至14.6分。当年面对科比,书豪砍下了38分。那一年之后,书豪成为了受限自由球员。一位巧用阿里纳斯条款的行家出现,他就是大名鼎鼎的达瑞尔-莫雷。火箭为书豪开出了3年2500万美元的邀请合同,薪资分别是500万美元、522.5万美元以及1490万美元。尼克斯队想要留下书豪很容易,使用全额中产特例即可。但是第三年1490万美元呢,尼克斯队不确定林疯狂是否能够延续那么场的时间,同时球队面临高昂的奢侈税。据估算,尼克斯要多担负超过3000万奢侈税,第三年对于苹果城来说无异于就是一个毒药合同。后来莫雷又在阿西克身上故技重施,公牛队惧怕毒药合同只能放人。
毒药合同其实与球员个人能力无关,主要是针对母队的薪资空间而言。有球队吞过阿里纳斯条款带来的毒药合同,当然有!德安德烈-乔丹二轮秀进入联盟,两年后2011年成为受限自由球员,勇士队开出4年4300万美元报价,快船队忍痛匹配。
难道开出邀请合同的球队就不用忍受毒药合同吗?没错,可以为所欲为。根据劳资协议,开出邀请合同的球队,合同占据的薪资空间是按照平均数来计算的;母队是要按照每一年的薪资多少计入薪资空间。还是以林书豪3年2500万美元合同为例,火箭每一个赛季占据薪资空间的数额是837万美元,而尼克斯队第三年需要1490万美元。
出现阿里纳斯条款,母队都非常为难,不吞下毒药合同吧,球员被抢走;吞下合同就相当锁死了第三年之后的薪资空间。于是现在很多球队都与二轮秀或者落选球员签下了三年合同,到第三年之后再来考虑是否要开出资质报价。勇士队德拉蒙德-格林就是这样一个例子。二轮秀或者落选秀在生涯前两年就打出超级身价很少见,再加上管理层的签约策略,阿里纳斯条款如今已经很罕见。
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