NBA的劳资环境在未来两年内恐怕都会变幻莫测。除了新转播合约会导致工资帽和球员薪水的大幅上涨外，球员工会有权在2017年选择跳出现有劳资协议，新的劳资谈判也可能会改变联盟未来。

　　工会执行总监米歇尔-罗伯茨已经表示，她希望联盟和球员工会能尽快达成一致，不要等到2017年再开始马拉松谈判，最终导致停摆再次发生。而联盟总裁亚当-萧华在接受《波士顿环球报》的采访时也表示，联盟会尽快与工会开始谈判。

　　“自从米歇尔上任的那天，我们双方就保持了联系。”萧华说，“我相信我们都已经明确的职责，就是为联盟带来稳定和繁荣。所以我们会继续与工会合作，联盟已经成立了劳资关系委员会，而她也有相应的部门，所以我希望今年秋天，我们就能继续进行对话和谈判。”

　　今年夏天，联盟已经修订了一个重要规则，那就是季后赛排名全部以战绩决定，分区冠军不再具有优势。萧华表示，这是联盟顺应潮流的做法。

　　“我们讨论了很多年，最终还是偏向于以战绩决定前8排名的做法。”他说，“不然这都会给球迷带来很多困惑，有些分区冠军排名靠前，但在季后赛却没有主场优势。所以，最终我们决定改变，而老板也是一致投票通过的。”

　　在上一任总裁斯特恩的最后两年任期中，联盟已经发生方向上的改变，那就是更加重视竞争的平衡，所以斯特恩*出名声去终结了克里斯-保罗加盟湖人的交易，同时也在2011年的劳资谈判中不惜停摆，也要摆出强硬的“利益均沾”立场。

　　萧华也认同斯特恩的哲学。曾经的NBA依赖巨星和豪门的影响力，但现在NBA已经不需要靠他们来扩张，相反，各支球队都有机会争夺总冠军，更有利于联盟的健康发展。因此，近几年老牌豪门如湖人、尼克斯和凯尔特人的衰微并不让萧华感到惋惜，他也绝不会给豪门特别优待。

　　“对于球队，我们不看重市场大小，而看重他们经营的策略方针，我们希望任何球队有了明智的管理层和一些运气之后，都有机会争夺总冠军。”萧华说，“每支球队都是重要的，我不会更加看重某些球队而轻视另一些。我希望看到每支球队都有实力竞争，所以对于联盟现状我是很满意的，我希望看到球队都在踏踏实实地进行建设。”