北京时间11月21日，据《波士顿先驱报》报道，NBA教练协会执行董事迈克尔-戈德伯格发出公开信，呼吁劳资双方恢复谈判，力争早日达成新的劳资协议，让新赛季能够顺利开始。戈德伯格的公开信如下——

　　我参与职业篮球运动已经超过35年了。在1973年，我被任命为美国篮球协会的总顾问，那是一个伟大的联盟，但是在财政方面困难重重。在1978年，在4支ABA球队进入NBA这个安全港不久，我就开始担任NBA教练协会执行董事这个职务，并一直胜任至今。

　　我以一名老同行的身份呼吁各方能立即返回到谈判桌，而不是作为NBA教练或教练协会发言人或其他身份。我经历了NBA的成长和发展，我呼吁劳资双方能悬崖勒马，立刻返回到谈判桌，并加倍努力来解决目前的冲突，并好不拖延的达成新的劳资协议。

　　这个新赛季必须拯救，如果不这样做，那么将对NBA这个企业的经济造成巨大的打击。球员、球队老板和联盟办公室人员通过多年的努力已经把这个品牌发展为一个伟大的全球性品牌，但是今天这个企业的经济看起来已经非常脆弱了，看起来非常容易“衰亡”。

　　我们目前处在全球性的经济危机当中，有很多伟大的企业已经破财或者靠政府的救助才能生存下去。在这个环境之下经济没有任何保证，有很多企业在频临灭亡的时候才发现自己的错误，在那个时候才争先恐后的计算B计划，希望NBA这个企业不要出现这样的情况。我们都必须承认，NBA也不能抵挡金融泡沫的袭击，经过几个月的讨论之后，是各方做出一些牺牲和改变的时候了，各方都要向这个方向移动。

　　失去部分或整个赛季，这对任何体育运动来说都是一个巨大的错误和打击，这需要通过多年的弥补才能重回正轨。我们都知道伤害已经发生，NHL就是一个很好的例子。

　　没有时间可以浪费。历史已经证明，所有的体育劳资矛盾最终都会得到解决。毫无疑问，各方关注自身的利益是理所当然的。但是，现在大家不能只是考虑自身的利益，必须站在更高的角度来思考这个问题，争取早日找到解决矛盾的方法。如果继续这样下去，那么会杀害这只能下很多很多金蛋的天鹅。让我们不要犯“二级恶意犯规”的错误，这是一个企业承担不起的。