去年赛季之前，先是胡雪峰和韩硕提出转会，之后又闹出8名球员迟迟未在俱乐部提供的合同上签字的新闻，这让江苏省体育局和南钢俱乐部都在一时间陷入了被动。但最后的结果表明，省体育局和南钢俱乐部的表面被动换来的其实是队员的实际被动。

　　省体育局苦口婆心的劝说加上高层的斡旋，以及和南钢俱乐部之间的讨价还价，最终那些球员才在那份最终被证明为不合理的合同上签上了自己的大名——所有人都清楚，赛季之初的连败和杰森的指挥并无直接关系，而后来的连胜也是因为球员认识到，如此下去，按照合同的规定，他们整个赛季几乎就是无偿劳动。

　　明知实力不济，还非要去争取那明显偏高的联赛第三——这几乎是赛季期间大多数球员达成的共识，俱乐部高层也曾在为哈维订完回中国的机票时欢欣鼓舞，以为前一个赛季无所不能的家伙会是江苏完成指标的救命稻草，结果是，所有人都错了。

　　按照俱乐部的说法，他们在赛季结束之后拿出了800万元发工资——而这些钱事实上并不是全发给球员的，而是整个俱乐部的工资！这和新疆队的巨额工资如何相比，最终江苏第六，新疆亚军也就显示出了双方的差距。

　　事实上，作为一家大型的国有企业，南钢并不缺钱，即便是在金融危机之年遭受了一定的损失，但这并不会影响这个家底厚实的钢铁企业。

　　究其原因，上赛季和本赛季初矛盾爆发的根本原因并不是江苏队员的实力不济，而是在于南钢和江苏省体育局的合同，按照合同规定，上个赛季是南钢和江苏省体育局合作的最后一年，南钢赛季之初的抠门也被认为是他们自断后路之举，但事实上，赛季结束之后，江苏篮管中心主任张世林就曾在4月初向媒体表示，南钢要求续约，但是也要进行体制改革，他还强调“球迷和媒体都提到了体制问题，我们到了必须做出改变的时候了。”

　　球迷和媒体的要求？实际上关于球队的改革最为迫切的实际上是南钢方面。南钢俱乐部一直不满的就是，自己不停地往外掏钱，而从来都没有对球队和球员的控制权，去年的“合同门”和今年的“薪金折扣门”，实际上都可以看作是南钢对省体育局一种变相的抗议，他们也受够了这种小媳妇之气，最终的倒霉蛋只能是球员。

　　赛季之后，球员们为什么会对同曦老将汪义航税后28万的年薪表示出羡慕之情？是薪金不和战机挂钩，更深层次的原因恰恰就是同曦对于球队和球员有着绝对的话语权。

　　江苏省体育局将南钢看成了花钱的冤大头，而南钢则对自己的尴尬地位不满，最终在去年爆发。

　　而现在小唐的“转会门”又让省体育局和南钢陷入了被动，南钢主帅徐强最近就表示队内“除了训练正常，其他的都不正常”。江苏省体育局和南钢双方的续约谈判还未有最终的答案，如何改？怎么改？正如江苏篮管中心主任张世林所说，“等双方坐上谈判桌再说”。而队内球员的转会冲动却在此刻达到了前所未有的高度。