科比不跳出合同，“老乡”阿泰加盟湖人……奥多姆与母队续约似乎指日可待，尽管湖人开出的合同离他的心理价位还有一定差距。留下合同到期的奥多姆，成为新科总冠军湖人最后的任务。此前，奥多姆希望得到一份平均年薪在1000万美元左右的长年合约(上赛季其年薪高达1400万美元)。考虑到奥多姆在2008-09赛季表现不错，尤其是季后赛及总决赛中发挥了重要作用，以及正值当打之年的30岁年龄，他的要求并不算太过分。湖 …… …… [详细]

自由球员市场刚刚拉开大门，重磅签约连续出现。两个月前在西部半决赛中大战七场的火箭和湖人各自拿走了对方的锋线大将——湖人先以3年1800万美元签下“野兽”阿泰斯特，接着火箭以每年全额中产的一份5年合同获得了湖人赢取冠军的功臣阿里扎。在这笔前锋交换之中，两支球队各取所需。阿里扎上一季的合同仅有310万美元，但他在季后赛和总决赛中打出身价，场均拿下11.3 …… …… [详细]

是的，阿泰斯特头也不回地去了洛杉矶。美国犹他新闻网昨天爆料称，火箭和爵士双方正在商讨有关让麦蒂和基里连科交换的交易。与此同时，《篮筐世界》向火箭提出建议：应该交易姚明。这一切都太突然了——那个令休斯敦人引以为豪的“三巨头”组合一下子就全散了？虽然现在很难断定，但可以借用姚明的话说——“在NBA，一切皆有可能。 …… …… [详细]

美国洛杉矶斯台普斯体育中心的管理者2日表示，初步确定将于7日在这个位于市中心的能容纳数万人的室内体育场举行流行音乐巨星迈克尔·杰克逊的追悼活动，不过这还需得到杰克逊家人的认可。斯台普斯体育中心的所有者、同时也是杰克逊伦敦巡回演唱会组织者的AEG公司的首席执行官兰迪·菲利浦斯说，已经与洛杉矶市官员及警方谈论了悼念活动的后勤保障，不过杰克逊的母亲凯瑟琳将对悼念活动的安排拥有最后发言权。目前杰克逊家族尚 …… …… [详细]

一年前在湖人，法玛尔还是费舍尔的第一替补。但现在，赛季中途加盟的布朗在季后赛大部分时间里成了禅师更信任的替补。本赛季季后赛，法玛尔场均上场13分钟，仅得4.7分和1.7次助攻。值得留意的是，这已经是法玛尔连续第三个赛季在季后赛中数据下降。相比之下，第一年加盟湖人的布朗在季后赛中获得的出场时间就和法玛尔不相上下。布朗的优势在于身体，和法玛尔相比，他要高5公分，体重要重11公斤。法玛尔的优势更多在于他 …… …… [详细]

健康和奥运会金牌，哪一个更重要？在拜纳姆看来，前者更重要，为了治愈膝伤，他决定退出美国国家队的小型训练营。为了遴选人材，美国队已经决定7月在拉斯维加斯举行由年轻球员参加的小型训练营，由于有实力的NBA中锋不多，拜纳姆成为了受邀对象。可是，拜纳姆受伤的膝盖一直没有痊愈，尽管他很想代表美国队出征2010年的土耳其世锦赛和2012年的伦敦奥运会。“我必须让我的腿好起来，”拜纳姆说，“我必须进行康复，加上 …… …… [详细]

湖人已经夺冠，但主教练菲尔·杰克逊最终获得了应有的荣誉和尊重吗？我已经多次听到那些对湖人怀恨在心的人说杰克逊被高估了，任何教练只要拥有科比和奥尼尔这样的组合，或者是乔丹与皮蓬的搭档，都可以率队封王。这真是好笑。从没有人这么说过“红衣主教”奥尔巴赫，他的凯尔特人队在上世纪六十年代称雄一时，可他的队中全是像比尔·拉塞尔、比尔·沙曼、鲍勃·库西、萨姆·琼斯、汤姆·海因索恩和约翰·哈夫里切克等这样后来能够 …… …… [详细]

珍妮·巴斯用“六月新娘”来安抚杰克逊，不过别忘记她另一个身份：湖人队的商业运营部总管。就当所有人都在探讨杰克逊的留队或离开问题，她已经甩出了狠话：“菲尔想走？别忘记他的合同还没到期呢。如果他想走的话，我们可是要违约费的。”2005年7月，杰克逊再回湖人时，和巴斯家族签定了三年3000万美元的合同，当时就已经成为了美国职业体育史上年薪最高的主教练。去年夏天，虽然湖人没能击败凯尔特人拿到总冠军，但球队 …… …… [详细]

杰克逊教练在功成名就，尽情享受总冠军喜悦之时，不忘回报社会，他和经纪人决定将印有罗马字母“X”的冠军帽所售收入捐给美国印地安大学基金会。在奥兰多的总决赛第5战结束后。湖人主帅杰克逊戴上了一顶黄色的帽子，上面印有一个紫色的罗马字母“X”──紫色和黄色正是湖人的球队颜色。这顶帽子由杰克逊的两位好朋友和经纪人，托德·穆桑博格和布赖恩·穆桑博格这对父子设计制作，他们把这个作为特别的礼物送给杰克逊。杰克逊最 …… …… [详细]

因为身披紫金战袍，因为是科比的队友，武贾西奇虽然始终没能坐稳主力位置，但其在NBA的受关注度并不低。自纳克巴离开火箭，涅斯特洛维奇状态下滑，说他是斯洛文尼亚知名度最高的NBA球星并不为过。可这个知名度颇高的神射手，在国家队却至今寸功未立。但今年欧锦赛，武贾西奇的机会来了。此前，武贾西奇和斯洛文尼亚国家队的关系非常微妙。因为各种各样原因，前者数次“过国家队而不入”。最近的一回，发生在2008年北京奥 …… …… [详细]