上海久事男篮与外援洛夫顿的续约谈判正陷入一场关于价值认定的拉锯战。7月22日，洛夫顿在球迷群中直言“他们不想让我回去”，令手握优先续约权的上海男篮与这位年轻内线之间的薪资分歧浮出水面。

　　据欧洲媒体报道，洛夫顿上赛季在上海队的年薪已高达200万美元。进入新合同谈判阶段，其经纪团队认为，尽管季后赛伤病影响发挥，但洛夫顿仍处于上升期，值得获得一份更大额度的涨薪合同。然而，上海队方面只需按规定提供比上赛季年薪有一定涨幅的合同即可行使优先续约权。从数据来看，洛夫顿常规赛场均13.4分6.3个篮板的表现未达统治级，季后赛更受肩伤困扰，场均数据跌至8.3分3.3个篮板。此外，队内对他与主帅卢伟之间的小摩擦也心存顾虑。一方要求大幅涨薪，一方认为现有报价已足够合理，分歧由此而生。

　　有消息称，多家欧洲球队对洛夫顿表达了兴趣。尽管欧洲球队很难匹配CBA的高薪，但这可能成为洛夫顿经纪团队抬高身价的谈判筹码——通过放出海外报价的消息向上海队施压。这种操作在职业体育谈判中并不罕见。

　　值得注意的是，上海队的优先续约权只能限制洛夫顿加盟其他CBA球队，无法阻止他前往其他联赛。但即便失去洛夫顿，上海队也并非无计可施。上赛季总决赛MVP古德温续约在即，本土核心张镇麟（4年顶薪）、李弘权（两年C类合同）均已留队，老将刘铮也大概率续约。在外援工资帽前四名球队为500万美元的情况下，上海队完全可以用这笔预算签下两名优质内线弥补空缺——这套备选方案让管理层在谈判中不至于被动。

　　这场续约博弈的本质，是双方对球员价值的评估存在差异。一方认为“你不能狮子大开口”，一方认为“不给高薪就是不想留”。此事最终走向无非三种可能：洛夫顿接受报价留队；上海队为留人加价妥协；或双方一拍两散，上海队另寻强援。

　　“优先续约权”不是承诺书，而是买方期权。上海队锁定权利，说明认可洛夫顿的价值；洛夫顿放话涨薪，说明他相信自己的价值不止在单一买家手里。洛夫顿那句“他们不想让我回去”，听似委屈，实则是博弈的台词。而真正决定结局的，是上海久事男篮是否愿意为“洛小胖”付出更多。