根据NBA的新秀签约条款，球队在同首轮新秀的签约中，签约价可以在建议标准的80%-120%之间浮动。

　　一般情况来说，球队一般会在第一时间同他们的首轮新秀签署一份最大限度的合约。如果一名新秀能够迅速参与到球队的轮换阵容中，他的合同将极具性价比。比如史蒂文·亚当斯的案例：亚当斯在2013年选秀大会上第12顺位被雷霆摘下，为了与这位有望成为“白邓肯”的潜力中锋签约，雷霆将在下个赛季付给他209万美元，而这份合同比联盟给出的建议报价多出了40万美金。

　　令人些许感到意外的是，上周雷霆与他们的另一名首轮新秀安德烈·罗伯森签下合约，他的合同仅为标准报价的80%。联盟对2013年首轮26号秀的建议签约价为92.5万，根据浮动条款，26号秀最多可以拿到110万的合同。然而，根据已签订的合约，雷霆在下赛季只会在罗伯森的工资卡上打进74万美金。

　　由于亚当斯的合同价格略微溢出，雷霆给罗伯森的合同略低于行情变得不难理解。

　　表面上来看，这又是雷霆经理普莱斯蒂的又一精明之举，甚至在某种程度上显得略微吝啬。

　　因为根据NBA的薪资规则，球队的薪资总额可以超过工资帽几十万美元。然而在策略上讲，对于一个身处小市场球队的职业经理人来说，节省几十万美元的开支具有更多复杂而有利的意义。压低新秀薪水，加上在休赛期的另一些精打细算的运作，最终可以为俄克拉荷马城省下总计百万美元的薪资空间。

　　更重要的是，由于新的劳资合同条款，连续三年缴纳奢侈税的球队将受到额外处罚。这便是联盟新制定的“屡犯不改者条例”，而雷霆队这些细微的运作都起因于此。

　　但仅在下个赛季，雷霆队依然决定尽可能的将薪资总额控制在奢侈税触发线以下。

　　雷霆用威少、杜兰特、伊巴卡等多单大合同向世人宣告：我们已经找到了合适的核心阵容，球队未来人员配置将趋于稳定。面对联盟“军备竞赛”之风愈演愈烈，为保持竞争力，雷霆需更具弹性的薪水薄。另外，以杜兰特和威斯布鲁克为首的雷霆明星球员们的薪水逐年递增。因此，在可预知的未来，雷霆队的薪资总额将不可避免的越过奢侈税控制线。

　　这也就不难理解普莱斯蒂的良苦用心——即便只有区区50万，若能够让雷霆在2013-2014赛季避开奢侈税，管理层会毫不犹豫的执行运作——藉此向后顺延触发“屡犯不改者条例”的时间。更具体来说，这就意味着如果雷霆将在此后的三年内缴纳1000万的奢侈税，通过这些细微的运作便可以将这笔罚金变为600万。作为职业经理人的普莱斯蒂必须为老板考虑到每一分钱的效用。

　　如若雷霆这样的小市场球队同时付给两位首轮新秀120%建议报价的薪水，在遭遇奢侈税处罚之后，这将是一笔骇人的巨款。