开门见山：如果尼克斯想要在赛季结束后留下林书豪，他们究竟可以怎么做？可以提供哪些合同或报价？该如何防备其他球队抢夺林书豪？

　　首先看看林书豪目前的合同，在他被金州勇士裁掉之后，尼克斯在赛季初“承接（claim）”了这份合同（年薪76万美元）。这样一来，林书豪的合同不符合“早伯德条款”——该条款要求球员在一支球队中至少呆了2个赛季，而由于林书豪并非是从勇士交易至尼克斯，所以在尼克斯“承接”了这份合同之后，林书豪只能算在尼克斯打了1个赛季（此处考虑为赛季末时的合同问题，故为1个赛季）。

　　何为“早伯德条款”？对于过去两年曾在同一支球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因为球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后以该球员最后以年薪资的175%和全联盟平均薪金两者之中较高的薪资与其续约。

　　那么，林书豪合同在赛季末到期之后，尼克斯能提供怎样的新合同呢？

　　1）当前工资125%的新合同，约100万美元。这是最常规的续约合同，在任何情况下，自由球员都可以和他所在球队续约一份当前工资120%为年薪的新合同。若为受限制自由球员，则增幅可以达到125%。

　　由于林书豪是非首轮新秀，所以他在前三年均为受限制自由球员。但即便是125%的增幅，林书豪也仅能够获得一份年薪约为100万美元的合同。

　　2）双年特例，约200万美元。下个赛季，尼克斯的总薪资超过了工资帽，但不会超过奢侈税触发线，他们拥有200万美元左右的双年特例，还有500万美元的中产特例。

　　先来看看双年特例，这是超过工资帽（但不超过奢侈税触发线）球队续约自由球员和引援的重要途径。问题是，如果其他球队为林书豪给出了200万美元以上的报价，那么尼克斯就得寻求其他办法去匹配了——比如下面即将介绍的中产特例。
　　
　　3）中产特例，约500万美元。中产特例几乎是尼克斯可能为林书豪提供的最大合同。而且，在受到“阿里纳斯规则”约束的情况下，其他球队无法为林书豪提供超过联盟平均工资（约500万美元）的合同。

　　“阿里纳斯规则”指的是：第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同的第一年薪金不能超过中产阶级条款。该条款于2005年被加入劳资协议。那么如果尼克斯愿意拿出中产特例，则可以匹配任何其他球队为林书豪开出的合同。

　　不过这里仍然有一个小漏洞：“阿里纳斯规则”只规定了第一年薪资，其他球队仍然可以为林书豪提供一份平均年薪达到1100万美元的合同，比如四年年薪分别为：500万、500万、1600万和1600万。但极少会有球队开出这样畸形的合同，一方面不容易控制球员，另外一方面不容易控制工资帽。

　　以上的三种可能性工资中，尼克斯可能会为林书豪提供那种合同呢？这就要考虑到球队其他球员了。与此关系最大的是林书豪的前室友兰德里-菲尔兹，菲尔兹拥有“早伯德条款”，这就意味着尼克斯可以在超过工资帽的情况下以中产续约他。

　　对于尼克斯来说，他们有可能在今年夏天留下林书豪和菲尔兹两名球员；但另外一方面，他们就没有可能用中产签约其他自由球员了。

　　顺便再提一句续约年限的问题。如果林书豪仅仅续约一年，那么尼克斯可能碰到一些麻烦。在接下来的一年，林书豪仍然是限制性自由球员，尼克斯拥有两年“早伯德条款”。但是一名“三年级生”不再受到“阿里纳斯规则”的约束，也就意味着其他球队可以给出任何年薪的报价。想要摆脱这种麻烦，尼克斯的对策唯有拒绝签署仅仅一年的续约合同。而等到接下来再续约的时候，合同至少是三年，这样尼克斯就有很大继续留下林书豪的可能了。

　　这一切都是基于球员以及球队现在的情况，赛季刚刚过半，菲尔兹和林书豪的表现都很出色，尼克斯没有必要去自由转会市场上“淘货”，也肯定愿意匹配其他球队的合同；但赛季结束之后呢？一切未知。