随着二队名单的公布，中国男篮38人超级大名单就此出炉。不难发现，宏远、八一、江苏、辽宁这四支CBA老牌劲旅的入选人数达到23人，如除去奥神4将，其他12支俱乐部总共只有11人。

　　传统四强正好代表了目前中国职业篮球的四种发展模式。

　　宏远从俱乐部成立之日起就已决定了其完全市场化的体制。此次华南虎有7人入选，绝对是最大的赢家。阿联、小朱、杜锋和大鹏出道之时并不被看好，他们之所以成功是因为俱乐部提供了足够的发展空间，正是这种空间又为国家培养除了陈江华、周鹏、刘晓宇三位新国手。

　　本次八一也有7人入选，但成色远不如宏远，因为八一还是那些老面孔。了解中国篮球的人肯定熟知，CBA早先的八强赛，有6支军部球队，八一不仅有从其他军部球队调好苗子的特权，而且比赛中经常出现为八一“放水”的滑稽场面。这一特权比中国足球所谓的实德系、张海系要牛很多。随着军部球队逐渐解体，目前八一的选材也遇到瓶颈。如八一不加快改制步伐，在国家队的辉煌将一去不返。

　　辽宁是全国体育大省，目前16支球队中几乎都有辽宁籍的球员。近几年，随着辽宁省体育局加强了对体育人才外流的管理，就连宏远这样的冠军俱乐部，也不得不逐渐将选材范围扩大到内蒙、山东等地。所以说，辽宁男篮的崛起，除了先天条件外，政府干预也起到了作用。

　　江苏的体制有些复杂，属于三家共建，但在培养新人方面则毫不含糊，几乎每个赛季都有新面孔脱颖而出。

　　以上4支球队有一个共同点：现今的成绩均得益于多年来对于后备人才的重视和培养。说到底，要想取得好成绩，必须建立良好的青训体制。不少球队也有很好的苗子，但缺乏好的发展空间，他们的辉煌只能是昙花一现。这4支球队的成功已经说明了，只要重视梯队建设与青年球员的培养，源源不断地把半成品培养成为杰出人才，就一定能收到回报。